🧾 Guía práctica: ¿Cómo calcular tu finiquito en México?

Cuando termina una relación laboral, ya sea por renuncia, despido justificado o despido injustificado, es tu derecho recibir un finiquito o liquidación, dependiendo del caso.

A continuación, te explicamos qué se incluye, cómo calcularlo y cómo defenderte si estás ante una negociación legal.


✅ ¿Qué incluye un finiquito?

En caso de renuncia o separación voluntaria, el patrón debe pagarte:

  1. Aguinaldo proporcional
  2. Vacaciones proporcionales
  3. Prima vacacional
  4. Salarios pendientes (si no se pagaron los últimos días)
  5. Otros conceptos (bonos, comisiones, utilidades, etc.)

💥 ¿Qué incluye una liquidación por despido injustificado?

Si fuiste despedido sin causa legal justificada, tienes derecho a:

  1. Todo lo anterior (finiquito completo)
  2. 3 meses de salario como indemnización
  3. 20 días de salario por cada año trabajado
  4. Prima de antigüedad (12 días por año, incluso si tienes menos de 15 años)
  5. Salarios caídos (en juicio, si procede)

📊 Ejemplo genérico con datos ficticios:

Situación: Trabajador con más de 4 años de antigüedad, salario diario aproximado, y salida reciente de la empresa.

ConceptoMonto aproximado
Aguinaldo proporcionalSegún días trabajados en el año actual
Vacaciones proporcionalesSegún lo acumulado en el ciclo anual
Prima vacacional25% sobre vacaciones proporcionales (por ley)
Total finiquito (renuncia)Suma de los conceptos anteriores
Indemnización 3 meses3 × salario mensual integrado
20 días por año trabajadoPor cada año completo, se multiplica × 20 días
Prima de antigüedad12 días × cada año, topado a 2 UMAs diarias
Total con indemnización completaSuma de todo lo anterior

📎 Puedes descargar una plantilla en Excel con las fórmulas aquí:
👉 Descargar Excel del cálculo de finiquito


🧠 Recomendaciones al acudir a Conciliación y Arbitraje

  1. Lleva tus recibos de nómina XML (son prueba válida ante la ley, incluso si no tienes contrato físico).
  2. ✅ Verifica que la fecha de ingreso y antigüedad estén correctas en el XML (FechaInicioRelLaboral).
  3. ✅ Si firmaste una renuncia previamente o en blanco, puedes impugnarla.
  4. ✅ No firmes ningún finiquito o renuncia sin entender sus términos. Solicita copia.
  5. ✅ La PROFEDET te puede asesorar gratis (sin necesidad de abogado particular).
  6. ⚖️ Tienes 2 meses desde la fecha del despido para demandar.

📚 Referencias legales


📌 Conclusión

El finiquito y la liquidación no son favores: son derechos. Saber cómo se calculan y cómo reclamarlos es clave para que no se te niegue lo que te corresponde.

Si deseas ayuda para llenar tu Excel con tus datos reales o necesitas calcular automáticamente con tus archivos XML, puedo ayudarte.